为了解决内部偷盗的事情，长生除了加强员工的思想品德教育外，还专门训练了一部分搜寻犬，给每个护卫室配备了两只。

每当员工下班的时候，只要两只搜寻犬在大门两旁一站，不管是腰里揣着大块的布头还是半成品服装，甚至是小桶的天然胶，都逃不过搜寻犬的神奇嗅觉，基本上是一搜一个准！

在短短一个星期的时间内，护卫队就成功破获了数起偷盗事件。

经过开会商议后，领导们在三天一次的员工大会上做了处理：情节轻微的予以不点名警告，偷盗多次的直接开除。

对于开除的员工，金山集团所属企业永不录用。

开过这次员工大会以后，加上有搜寻犬的震慑，农业公司、服装公司、生物制造公司，以及童装厂里再也没有了偷盗的。

见到搜寻犬如此给力，长生在粮油基地和肉蛋养殖基地，以及大棚蔬菜等地方都放置了搜寻犬，彻底杜绝了内部盗窃事件的发生。

有了五十多条护卫犬和一百多名护卫队员的震慑，外来和内部的盗贼一时间消失的无影无踪，治安状况得到了彻底好转。

护卫犬多了是好事也是麻烦事，需要的大量食物就成了一件麻烦事，幸好长生在空间里养殖了许多家禽和家畜。

长生为了让这些狗狗们吃饱，不让使其战斗力下降，他又从空间里拿出来许多家禽和家畜，放到了金山西面十公里远的云梦群山中。

每天早、晚时间，都会有护卫犬分批去云梦群山猎食，回来的总会吃的饱饱的，嘴角上还带着新鲜的血迹。

在连队入驻以后，晚间的巡查规模和力度更加强大了！

几十辆吉普车整晚不间断的分批巡视着，使得整个金山集团所属范围内，真正实现了夜不闭户的良好治安环境，再也没有发生过一起偷盗案件。

这一天，长生到集团下属的几个工厂和基地里视察了一圈后，刚回到农业公司的办公室里，身上的传呼机就响了起来。

从泉水市参与完金山大酒店的运营回来以后，长生就开始忙碌起来，找他的人也更加多了。

感觉身上没有个移动电话或者是传呼机很不方便，而现在的移动电话只有大哥大一种，不仅通话质量不好，而且充满电后通话时间太短，还不够麻烦的，至于传呼机，现在的东山省还没有一家传呼台，即使有了传呼机也没法使用。

尽管传呼机只有十年左右的寿命，但刚开始的时候利润却很高，要是能运作一家传呼台，估计半年的时间就能收回全部投资。

考虑再三之后，手里有了卖西瓜积攒的资金，长生决定成立一家大型的传呼台，覆盖金山市所属的三区九县。

而传呼台的设立，需要省级有关部门的批准，于是长生打电话和王天明商量起来。

听了长生的想法后，王天明觉得反正费一回事，而且还没啥风险，建议长生要干就干的大一些。

考虑了一会后，长生决定投资五千万，在泉水和金山市同时设立两家大型的传呼台，资金全部由长生来出，王天明则负责搞定所有的手续，占股百分之二十。

一个星期后，王天明办好了所有的手续，东山省金山传呼台和金山市分台的营业执照和许可证批了下来。

长生在家也没闲着，在省台打了十天的招聘广告后，一百五十名来自全省各地的高中毕业生被挑选了出来，这些新员工都是十八到二十三岁的年龄，体貌端正，口才好，语言表达能力比较强。

在泉水市金山大酒店的会议室里，长生请来了有关无线传呼方面的老师，对新员工进行了为期十天的专业技术培训，自己还亲自上阵，对员工们进行了业务培训。

在培训员工的同时，从香港订购的传呼设备，已经运送到了泉水和金山两个市里，厂家的技术人员在金山建工派出的建筑小队和当地邮电局的配合下，开始了信号塔和寻呼台的建造。

半个月培训期结束后，长生从这批学员里挑出了八十名员工，当做了寻呼台的话务员。

这些员工都是普通话说的比较好，并且吐字清晰、语速较快的，其中五十人留在了泉水市，三十人分配到了金山市。

而剩下的七十人，被长生培训成了业务员，除了泉水市留下了四十人，另外三十人跟着去了金山市。

在这批员工当中，长生还挑选出了两名成绩优秀、拥有管理才能的员工，任命他俩为泉水市和金山市寻呼台的负责人，而财务人员，是从负责省城企业财务的二姐手下，抽调出来的员工。

等到了服装公司搬完家后的一个月，泉水和金山两个地市寻呼台的建设已经全部完工了，长生为了能让金山范围内的用户拥有最强的信号，还特意在金山顶上修建了一座信号塔。

十月十六号，两家寻呼台同时在两个城市的市中心开始营业，随同寻呼台一起营业的，还有几十家设在邮电局的传呼机专柜。

传呼机都是长生亲自去南 阅读模式无法加载下一章，请退出